Ocho becas para mujeres estudiantes de minería

Las beneficiadas son alumnas de las carreras de Ingeniería en Minas, Geología, Ingeniería Ambiental, Geociencias, Ingeniería Química, Trabajo Social y Comunicación. En 2021, el programa “Soy Minera” entregó seis apoyos estudiantiles. Ahora, son dos más.

Lowell Mineral Exploration Ecuador S.A., una subsidiaria de Solaris Resources Inc., Torata Mining Resources y  Women in Mining Ecuador entregaron ocho becas a mujeres estudiantes por un aporte USD 12.000 como parte de la segunda edición del programa de Becas “Soy Minera”, para cubrir los costos de matrícula de pregrado para estudios de ingeniería o programas universitarios relacionados con la minería en Ecuador.

Las ocho mujeres becadas son de las provincias de Napo, Pichincha, El Oro y Zamora Chinchipe, y actualmente son estudiantes de las carreras de Ingeniería en Minas, Geología, Ingeniería Ambiental, Geociencias, Ingeniería Química, Trabajo Social y Comunicación. Las 8 premiadas son Ana Lucía Cruz, Nadia Calderón, Heidy Liliana Cervantes, Andrea Salgado, Evelyn Rodríguez, Karen Rivas, Yelena Moscoso y Anai Jaya Maza; actualmente estudian en la Universidad Central, Ikiam, Escuela Politécnica Nacional y Universidad Técnica de Machala.

Federico Velásquez, presidente de Solaris para América Latina expresó que “el compromiso es promover la participación de las mujeres en el sector minero mediante políticas corporativas e iniciativas continuas como este programa que aportan a reducir la brecha de género en la industria.”

Ana Cruz, una de las premiadas y estudiante de Ingeniería de Minas de la Universidad Central del Ecuador mostró su optimismo y dijo que la beca refleja el esfuerzo, dedicación y constancia que le permitió ser seleccionada. “Este tipo de iniciativas aumentan la participación de las mujeres al ofrecer igualdad de condiciones, promover un cambio en las organizaciones y una cultura de mayor equidad de género, lo que a su vez aumenta la competitividad empresarial al potenciar nuestras capacidades, agregar valor y mejorar los resultados”.

Este programa responde al compromiso de Solaris Resources de seguir los Principios de Empoderamiento de las Mujeres de la Organización de las Naciones Unidas (WEP) y se alinea con los objetivos de WIM Ecuador y Torata Mining de apoyar efectivamente la participación de las mujeres en la industria minera.

Carolina Orozco, gerente País de Torata Mining comentó que “uno de los compromisos es motivar a más mujeres a estudiar carreras en el ámbito de la ciencia, ingeniería y tecnología, que logren vincularse con la minería de manera integral y sobre todo que puedan abrirse paso como profesionales en una industria tradicionalmente masculina. Estas becas académicas son una clara demostración de la aplicación de políticas efectivas para el cierre de brechas de género en la industria y en la sociedad en general”.

María Isabel Aillón, presidente de WIM Ecuador, por su parte, informó que se recibieron 70 postulaciones. “Estamos impresionados por los excelentes perfiles que han presentado las estudiantes. La revisión de los ensayos ha sido motivadora y sin duda, estamos decididos a buscar más oportunidades como estas para poder apoyar a la mayor cantidad de estudiantes que decidan prepararse para trabajar en minería. Los perfiles seleccionados por el Comité muestran liderazgo inclusivo y aporte a la industria desde las aulas”.

Este programa busca generar conciencia sobre la importancia de preparar a las mujeres para ser profesionales de la minería y vincular a otras compañías y actores de la industria para que participen como patrocinadores en el futuro, aceptando el reto “Soy Minera” y así contribuir a la consecución del ODS 5 de las Naciones Unidas, cuyo objetivo es  garantizar la participación plena e igualdad de oportunidades de liderazgo de las mujeres en la toma de decisiones.